Ленинградская область активизирует трудоустройство подростков при строгом соблюдении законодательства

В Ленинградской области предпринимаются меры по расширению программ трудоустройства несовершеннолетних. Глава региона Александр Дрозденко поручил рассмотреть возможность увеличения числа подростков, получающих работу, с целью доведения показателя до 15–20 тысяч человек в год к 2027 году.

По данным губернатора, в прошлом году более 10 тысяч подростков были трудоустроены, при этом 23% из них принадлежали к группе риска. Для обеспечения рабочих мест вовлечены свыше 300 работодателей. В текущем году работу уже получили около 7,5 тысячи молодых жителей региона. На реализацию программы выделено более 95 миллионов рублей.

Одновременно с расширением возможностей для подростков, прокуратура Ленобласти напомнила работодателям и самим несовершеннолетним о необходимости строго соблюдать действующее трудовое законодательство, защищающее права молодых работников.

Особое внимание уделяется ограничениям по рабочему времени: для подростков до 16 лет рабочая неделя не должна превышать 24 часов, для тех, кто старше 16, – 35 часов. Продолжительность ежедневной смены варьируется в зависимости от возраста: 4 часа для 14–15-летних, 5 часов — для 15–16-летних, и максимум 7 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Кроме того, законодательство запрещает привлекать несовершеннолетних к работам с вредными или опасными условиями, подземным работам, а также к видам деятельности, которые могут негативно сказаться на их нравственном развитии. Существуют также строгие нормы по подъему и перемещению тяжестей, которые подростки не должны превышать.

Для сохранения здоровья молодых работников предусмотрены обязательные медицинские осмотры — предварительные перед трудоустройством и периодические в дальнейшем, которые оплачиваются работодателем.

Также подростки имеют право на расширенный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, который должен предоставляться в удобное для них время. Закон запрещает привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, а также к служебным командировкам.

Еще одним важным юридическим требованием является получение письменного согласия одного из родителей или законных представителей при трудоустройстве подростков младше 16 лет, что призвано обеспечить дополнительную защиту их прав.