В кадровый резерв правительства Ленинградской области включены 39 молодых специалистов

В Ленинградской области завершился пятнадцатый ежегодный конкурс, направленный на отбор выпускников вузов и колледжей, заинтересованных в работе в органах исполнительной власти региона. По итогам этого отбора в кадровый резерв вошли 39 молодых специалистов, сообщила пресс-служба регионального правительства.

В состязаниях 2025 года приняли участие 41 выпускник высших учебных заведений и 8 представителей средних профессиональных учреждений. Процедура отбора включала несколько этапов: тестирование из 40 вопросов на знание законодательства, русского языка и специфики региона, подготовку и защиту рефератов на тему «Почему я хочу стать государственным гражданским служащим Ленинградской области», а также индивидуальные собеседования с экспертами.

Отобранные участники — это молодые экономисты, юристы, социальные работники и политологи, которые после получения дипломов будут направлены на работу в профильные комитеты администрации региона.

Конкурс на включение в кадровый резерв проводится с 2011 года и за это время стал ключевым механизмом привлечения перспективных специалистов в исполнительную власть Ленинградской области. За весь период участия в отборе приняли свыше 500 человек, из которых около 345 были включены в резерв, а 171 получили трудоустройство в государственных структурах региона.

Таким образом, данное мероприятие способствует не только поддержке и развитию профессиональных навыков молодых специалистов, но и обновлению кадрового состава региональной администрации, что играет важную роль в обеспечении эффективного управления и реализации государственных задач.